Чтобы закрывать сегодня вакансию «Менеджер по продажам» нужно самому быть «Менеджером по продажам». Есть в нашем рекрутерском деле одна удивительная вакансия, о которой хочется сказать отдельно, это поиск и привлечение активных менеджеров продаж! Согласитесь, практически каждой компании, чем бы она не занималась, на каком поприще не трудилась, нужны активны, еще лучше — проактивные, харизматичные, коммуникабельныеЧитать больше проМенеджер по продажам — правила успешного подбора[…]

Сильный Бренд работодателя — конкурентное преимущество компании! После многих лет дефицита кадров, пришло время когда можно выбирать себе профессионалов. И выбрать будет из кого! Мы, как HR- партнер и рекрутинговая компания, видим, что сегодня рынок труда активно пополняется новыми кандидатами. Перспективными и сильными. Которые также требовательны, как и работодатели. С определенными ожиданиями и критериями выбора.Читать больше проБренд работодателя[…]

«HR агентство Dovgan» для своего клиента, украинской компании, которая занимается крупными проектными продажами в сфере металлообработки, осуществляет поиск Менеджера по ведению проектов В2В. Цель должности: Развитие бренда и имиджа компании. Эффективная работа над проектами компании, составление конкурентноспособных ТКП и выполнение планов продаж. Основные обязанности: Анализ рынка, анализ конкурентов; Поиск и привлечение клиентов; Проведение переговоров с существующими и новыми клиентами;Читать больше проВакансия: Менеджер по продажам В2В[…]

Вакансия «Менеджер по продажам B2B» всегда в ТОПе актуального поиска и если у вас есть отдел продаж, Вы точно знаете, как это не просто. Кризис вносит свои коррективы — объемы продаж резко падают, конкуренция возрастает, борьба за клиентов усиливается. Впереди время агрессивных продаж! Насколько Ваш отдел продаж эффективен сейчас и готов к бою? Рассматриваете ли ВыЧитать больше проПодбор и обучение отдела продаж[…]

Сегодня, в период начинающего экономического кризиса, на первый план вышел вопрос о ценности компании для сотрудников и сотрудников для компании. О взаимных ценностях в понятии «внутреннего клиента»! Цель бизнеса В поле нашего зрения два действующих лица: Компания, в лице собственника или директора Сотрудник, работающий удаленно Понятно, что во время кризиса — работа сама по себеЧитать больше проВзаимные ценности компании и сотрудников[…]

Оптимизация бизнес-процессов – одна из многих важных задач, которой займутся собственники компаний во время этих вынужденных каникул. От этого будет зависеть как быстро компания выйдет из кризиса и с какими потерями. Как правило, бизнес-процессы, структура и должностные инструкции – это то, на что годами не хватает времени, сил и энтузиазма, что годами делалось по наитию,Читать больше проОптимизация бизнес-процессов[…]

Коронавирус внес свои коррективы в нашу жизнь и в наши бизнесы. Никто не знает, что будет завтра со страной, компаниями, людьми. Мы разработали для своих клиентов «Антикризисную программу 2020» и считаем, что кризис это не время для остановки, скорее наоборот. Кто-то займет выжидающую позицию. Кто-то отрицающую — «Кому сейчас нужны услуги подбора персонала! А обучение?Читать больше проHRагентствоDovgan: антикризисная программа 2020[…]

Вы знаете, что коучинг родом из большого спорта? Когда-то Тимоти Голви — тренер по большому теннису заметил, что больших результатов в спорте можно достичь только соединив спортивную подготовку и психологический настрой спортсмена на победу, его желание развиваться и добиваться эффективности. Мы все, так или иначе, стремимся быть эффективными в бизнесе и личной жизни. Так вот,Читать больше проКто такие коучи?[…]

Вам нужен IT-специалист? Поручите нам подбор IT-специалистов, и мы найдем профессионала, точно соответствующего вашему запросу! Подбор IT специалистов – наш профиль «HR агентство Dovgan» специализируется на поиске и подборе IT-специалистов и заслужило репутацию надежного партнера! Мы успешно подбираем разработчиков разного уровня (Junior, Middle, Senior, Lead) и закрываем вакансии PYTHON,С++, Javascript, PHP, NodeJS, Ruby, Java, Android,Читать больше проПодбор IT-специалистов[…]

Бытует мнение, что обучаться рекрутингу не обязательно. Что подбором персонала может заниматься любой руководитель, у которого есть потребность в персонале. Да что там руководитель. Нередко эту функцию перекладывают на офис-менеджеров и даже маркетологов! Что из этого выходит? Скорее всего, Вы знаете на своем опыте. 70% кандидатов сливаются еще во время испытательного срока. Потрачены время иЧитать больше проПочему нужно обучаться рекрутингу?[…]