Найти кандидатов и оперативно закрыть вакансию — задача, с которой периодически сталкивается любая компания! Предлагаем Вашему вниманию семь вопросов о подборе персонала, которые помогут понять, где искать персонал и как закрывать вакансии в Вашей компании! Кандидат нужен «на вчера»? Нет времени на поиск сотрудника? Не можете определить какой специалист и с какими компетенциями нужен? Закрываете вакансии самостоятельноЧитать больше проГде найти кандидатов, когда сайты по трудоустройству не работают?[…]

Вопрос, который интересует новых клиентов нашей рекрутинговой компании и, как правило, в первую очередь — на каких условиях мы работаем? Особенно, если ранее заказчик не сотрудничал с рекрутинговыми компаниями и у него нет четкого понимания, как они вообще работают. Наш диалог выглядит примерно так: — Добрый день. HRагентствоDovgan! — Здравствуйте, это рекрутинговая компания? Вы подбираетеЧитать больше проКогда обсуждать стоимость услуг с рекрутинговой компанией?[…]

Почему лучше доверить поиск и подбор персонала рекрутинговому агентству? Ответ прост — потому что каждый должен заниматься своим делом! Руководитель — руководить, секретарь — администрировать, рекрутер — искать и подбирать персонал. Ошибка в оценке кандидата может стоить очень дорого, как, впрочем, и время руководителей, затраченное на поиск и подбор персонала. К нам, в HRагентствоDovgan, обращаютсяЧитать больше проПочему лучше доверить подбор персонала рекрутинговому агентству?[…]

HR агентство DOVGAN — это международное кадровое агентство (Киев), которое предоставляет рекрутинговые услуги в Украине, странах СНГ и Европейского Союза с 2011 года. Комплексный подход к поиску и подбору персонала, максимальное соответствие целям и требованиям заказчика, позволили нашему кадровому агентству создать репутацию надежного партнера, которой мы очень дорожим. Кадровое агентство HR агентство DOVGAN: специализация СегодняЧитать больше проКадровое агентство[…]

  Рекрутинг — основное направление деятельности HRагентствоDovgan. Доверие, сотрудничество, репутация — наши основные приоритеты на 2019! Более 10 лет мы помогаем бизнесам Украины и ЕС расти, развиваться и быть эффективными. Подбор профессиональных сотрудников, эффективное бизнес-обучение, налаживание бизнес-процессов, внедрение изменений — все наши продукты создаются благодаря клиентам. В копилке наших достижений за 2018 год: HRагентствоDovgan вошло в ТОР-5Читать больше проРекрутинг — основное направление HRагентствоDovgan[…]

HR агентство DOVGAN — это рекрутинговая компания, которая работает на рынке Украины, стран СНГ и Евросоюза с 2011 года. Комплексный подход к рекрутингу, максимальное соответствие целям и требованиям клиента, позволили нам создать безупречную репутацию среди международных рекрутинговых агентств, которой мы очень дорожим. Более 8 лет назад, как рекрутинговая компания, мы начинали с поиска сотрудников линейногоЧитать больше проПрофессиональное рекрутинговое агентство[…]

Стратегическая сессия: зачем, кому, почему и для чего? Может ли каждый участник Вашей управленческой команды назвать пять приоритетных задач, которые Вы, как организация, собираетесь реализовать в ближайший год? А в течение следующих 3-5 лет? Может ли каждый из них ответить: «Эти пять приоритетных задач, которые я собираюсь выполнить, обеспечат успех организации в целом?» Согласованы ли действияЧитать больше проЗачем бизнесу стратегическая сессия[…]

Хотим поделиться с Вами одним очень интересным и полезным коучинговым инструментом «Система Бытия Сократа», который помогает оценить имеющиеся ресурсы и определить необходимые действия для успешного достижения цели. Итак, когда мы чего-то хотим, мы начинаем что-то делать, стремясь это получить, но не всё и не всегда… И тогда это желание притупляется, забывается и так и остаетсяЧитать больше проСистема Бытия Сократа: как достигать желаемого[…]

  Система KPI: как разработать и внедрить ТРЕНИНГ-ПРАКТИКУМ ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ, HR 1 декабря 2018, 10:00-18:00 Киев, ул. Предславинская, 43/2 (м. Палац Украина), офис «HRагентстваDovgan» Ваши сотрудники не проявляют инициативу и работают в пол-силы? Персонал не заточен на цели компании? Вы обнаружили, что у вас и подчиненных разное понимание о результатах эффективной работы? Часто этиЧитать больше проСистема KPI: как разработать и внедрить[…]

Работа с возражениями — все более востребованный навык при проведении переговоров либо продаж, особенно в условиях высокой конкуренции. Мы практически всегда включаем блок по работе с возражениями в тренинги по продажам для корпоративных клиентов. … У Вас Дорого! Насколько это дороже, чем Вы планировали? С кем/с чем сравниваете? Да, я соглашусь с Вами, что этоЧитать больше проРабота с возражениями[…]