Новости

Оптимизация бизнес-процессов

Оптимизация бизнес-процессов

Оптимизация бизнес-процессов – одна из многих важных задач, которой займутся собственники компаний во время этих вынужденных каникул. От этого будет зависеть как быстро компания выйдет из кризиса и с какими потерями. Как правило, бизнес-процессы, структура и должностные инструкции – это то, на что годами не хватает времени, сил и энтузиазма, что годами делалось по наитию,Читать больше проОптимизация бизнес-процессов[…]

HRагентствоDovgan: антикризисная программа 2020

HRагентствоDovgan: антикризисная программа 2020

Коронавирус внес свои коррективы в нашу жизнь и в наши бизнесы. Никто не знает, что будет завтра со страной, компаниями, людьми. Мы разработали для своих клиентов «Антикризисную программу 2020» и считаем, что кризис это не время для остановки, скорее наоборот. Кто-то займет выжидающую позицию. Кто-то отрицающую — «Кому сейчас нужны услуги подбора персонала! А обучение?Читать больше проHRагентствоDovgan: антикризисная программа 2020[…]

Кто такие коучи?

Кто такие коучи?

Вы знаете, что коучинг родом из большого спорта? Когда-то Тимоти Голви — тренер по большому теннису заметил, что больших результатов в спорте можно достичь только соединив спортивную подготовку и психологический настрой спортсмена на победу, его желание развиваться и добиваться эффективности. Мы все, так или иначе, стремимся быть эффективными в бизнесе и личной жизни. Так вот,Читать больше проКто такие коучи?[…]

Подбор IT-специалистов

Подбор IT-специалистов

Вам нужен IT-специалист? Поручите нам подбор IT-специалистов, и мы найдем профессионала, точно соответствующего вашему запросу! Подбор IT специалистов – наш профиль «HR агентство Dovgan» специализируется на поиске и подборе IT-специалистов и заслужило репутацию надежного партнера! Мы успешно подбираем разработчиков разного уровня (Junior, Middle, Senior, Lead) и закрываем вакансии PYTHON,С++, Javascript, PHP, NodeJS, Ruby, Java, Android,Читать больше проПодбор IT-специалистов[…]

Почему нужно обучаться рекрутингу?

Почему нужно обучаться рекрутингу?

Бытует мнение, что обучаться рекрутингу не обязательно. Что подбором персонала может заниматься любой руководитель, у которого есть потребность в персонале. Да что там руководитель. Нередко эту функцию перекладывают на офис-менеджеров и даже маркетологов! Что из этого выходит? Скорее всего, Вы знаете на своем опыте. 70% кандидатов сливаются еще во время испытательного срока. Потрачены время иЧитать больше проПочему нужно обучаться рекрутингу?[…]

Почему формат обучения в Школе Рекрутинга HR-агентства Dovgan эффективен?

Почему формат обучения в Школе Рекрутинга HR-агентства Dovgan эффективен?

Часто в рекрутинге, как и в других профессиях, люди учатся всему сами путем проб и ошибок! И хорошо, если есть наставник, либо система обучения в компании. А если этого нет? Тогда, оптимальное решение – выбрать Школу Рекрутинга, близкую по ценностям, и пройти обучение у профессиональных рекрутеров. Этим летом мы пополнили ряды рекрутёров Украины своими выпускниками!Читать больше проПочему формат обучения в Школе Рекрутинга HR-агентства Dovgan эффективен?[…]

Подбор и управление персоналом: ТОП-7 задач для компаний

Подбор и управление персоналом: ТОП-7 задач для компаний

С чего начинает Рекрутинг? Так и хочется сказать, что со Школы Рекрутинга «HR агентства Dovgan»! Отчасти так и есть. Тем более, что скромность, как известно — долгий путь к успеху! Уверены, понимание того, что рекрутинг начинается не с «пожара» и не с размещенной вакансии на job-сайтах — пришло ко многим из нас! ТОП-7 задач дляЧитать больше проПодбор и управление персоналом: ТОП-7 задач для компаний[…]

Где найти кандидатов, когда сайты по трудоустройству не работают?

Где найти кандидатов, когда сайты по трудоустройству не работают?

Найти кандидатов и оперативно закрыть вакансию — задача, с которой периодически сталкивается любая компания! Предлагаем Вашему вниманию семь вопросов о подборе персонала, которые помогут понять, где искать персонал и как закрывать вакансии в Вашей компании! Кандидат нужен «на вчера»? Нет времени на поиск сотрудника? Не можете определить какой специалист и с какими компетенциями нужен? Закрываете вакансии самостоятельноЧитать больше проГде найти кандидатов, когда сайты по трудоустройству не работают?[…]

Когда обсуждать стоимость услуг с рекрутинговой компанией?

Когда обсуждать стоимость услуг с рекрутинговой компанией?

Вопрос, который интересует новых клиентов нашей рекрутинговой компании и, как правило, в первую очередь — на каких условиях мы работаем? Особенно, если ранее заказчик не сотрудничал с рекрутинговыми компаниями и у него нет четкого понимания, как они вообще работают. Наш диалог выглядит примерно так: — Добрый день. HRагентствоDovgan! — Здравствуйте, это рекрутинговая компания? Вы подбираетеЧитать больше проКогда обсуждать стоимость услуг с рекрутинговой компанией?[…]

Почему лучше доверить подбор персонала рекрутинговому агентству?

Почему лучше доверить подбор персонала рекрутинговому агентству?

Почему лучше доверить поиск и подбор персонала рекрутинговому агентству? Ответ прост — потому что каждый должен заниматься своим делом! Руководитель — руководить, секретарь — администрировать, рекрутер — искать и подбирать персонал. Ошибка в оценке кандидата может стоить очень дорого, как, впрочем, и время руководителей, затраченное на поиск и подбор персонала. К нам, в HRагентствоDovgan, обращаютсяЧитать больше проПочему лучше доверить подбор персонала рекрутинговому агентству?[…]