Вы знаете, что коучинг родом из большого спорта? Когда-то Тимоти Голви – тренер по большому теннису заметил, что больших результатов в спорте можно достичь только соединив спортивную подготовку и психологический настрой спортсмена на победу, его желание развиваться и добиваться эффективности. Мы все, так или иначе, стремимся быть эффективными в бизнесе и личной жизни. Так вот,Read more about Кто такие коучи?[…]

Вам нужен IT-специалист? Поручите нам подбор IT-специалистов, и мы найдем профессионала, точно соответствующего вашему запросу! Подбор IT специалистов – наш профиль «HR агентство Dovgan» специализируется на поиске и подборе IT-специалистов и заслужило репутацию надежного партнера! Мы успешно подбираем разработчиков разного уровня (Junior, Middle, Senior, Lead) и закрываем вакансии PYTHON,С++, Javascript, PHP, NodeJS, Ruby, Java, Android,Read more about Подбор IT-специалистов[…]

Бытует мнение, что обучаться рекрутингу не обязательно. Что подбором персонала может заниматься любой руководитель, у которого есть потребность в персонале. Да что там руководитель. Нередко эту функцию перекладывают на офис-менеджеров и даже маркетологов! Что из этого выходит? Скорее всего, Вы знаете на своем опыте. 70% кандидатов сливаются еще во время испытательного срока. Потрачены время иRead more about Почему нужно обучаться рекрутингу?[…]

Часто в рекрутинге, как и в других профессиях, люди учатся всему сами путем проб и ошибок! И хорошо, если есть наставник, либо система обучения в компании. А если этого нет? Тогда, оптимальное решение – выбрать Школу Рекрутинга, близкую по ценностям, и пройти обучение у профессиональных рекрутеров. Этим летом мы пополнили ряды рекрутёров Украины своими выпускниками!Read more about Почему формат обучения в Школе Рекрутинга HR-агентства Dovgan эффективен?[…]

«HR агентство Dovgan» для своего клиента —компании, являющейся одним из лидеров в области реализации проектов возобновляемой энергетики на рынках Восточной Европы и СНГ, осуществляет поиск персонала на должность Руководитель отдела персонала .Основные обязанности: Создание службы персонала; Поиск и подбор персонала различного уровня:размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме, телефонные/ личные интервью/организация повторных собеседований с руководителями; Выявление потребностей в персонале. Ротация персонала. Формирование кадрового резерва. Адаптация новых сотрудниковRead more about Руководитель отдела персонала, HR-generalist[…]

«HR агентство Dovgan» для своего клиента —компании, являющейся одним из лидеров в области реализации проектов возобновляемой энергетики на рынках Восточной Европы и СНГ, осуществляет поиск персонала на должность Руководитель направления продаж бытовых солнечных электростанций Основные обязанности: Анализ рынка; Поиск и привлечение клиентов; проведение переговоров с существующими и новыми клиентами; Развитие направления; Выполнение плана продаж. Требования: • ВО (техническое, инженерное — желательно); • Опыт работы в продажах — от 2Read more about Руководитель направления продаж бытовых солнечных электростанций[…]

Эстонская инжиниринговая компания в связи с развитием своей деятельности приглашает на постоянную работу Tekla modeller, structural engineer Мы ищем специалистов со знанием английского языка, которые готовы переехать на постоянное место жительства в Эстонию. Обязанности: Расчет и моделирование железобетонных конструкций. Оформление конструкторской документации в программе Tekla. Требования: Высшее образование по специальности; Хорошее знание английского языка —Read more about Инженер-конструктор, Tekla modeller в Эстонию[…]

С чего начинает Рекрутинг? Так и хочется сказать, что со Школы Рекрутинга “HR агентства Dovgan”! Отчасти так и есть. Тем более, что скромность, как известно – долгий путь к успеху! Уверены, понимание того, что рекрутинг начинается не с “пожара” и не с размещенной вакансии на job-сайтах – пришло ко многим из нас! ТОП-7 задач дляRead more about Подбор и управление персоналом: ТОП-7 задач для компаний[…]

HR агентство Dovgan для своего клиента —инвестиционной компании осуществляет поиск кандидатов на вакантную должность Аналитик американского фондового рынка Требования:  — Наличие сертификата CFA — обязательно.  — Умение анализировать финансовую отчетность компаний;  — Навыки моделирования финансовой отчетности и денежных потоков компаний; — Опыт оценки бизнеса и определения стоимости компаний; — Знание английского языка. Функционал: Оценка компаний. Анализ финансовой отчетности, новостей. Условия: Офис находитсяRead more about Финансовый аналитик CFA[…]

Обязанности: Развитие розничного канала (Киев, Киевская область) Привлечение новых торговых точек, заключение договоров Анализ дебиторской задолженности Отчетность Требования: Опыт работы торговым представителем от года Высокая организованность Нацеленность на результат Условия: Официальное трудоустройство Корпоративный автомобиль Компенсация мобильной связи Офис — за Проспектом Науки Тел.: +380507771401