Зачем бизнесу стратегическая сессия

Стратегическая сессия HRагентствoDovgan

Стратегическая сессия: зачем, кому, почему и для чего?

Может ли каждый участник Вашей управленческой команды назвать пять приоритетных задач, которые Вы, как организация, собираетесь реализовать в ближайший год? А в течение следующих 3-5 лет?

Может ли каждый из них ответить: “Эти пять приоритетных задач, которые я собираюсь выполнить, обеспечат успех организации в целом?”

  • Согласованы ли действия руководителей разных подразделений?
  • Есть ли между ними конфликт интересов?
  • Предлагаем ли мы, как организация, правильный продукт, сервис?
  • Предоставляем ли мы его правильным образом?
  • Правильные ли взаимоотношения мы выстраиваем внутри компании с людьми?
  • Имеем ли мы соответствующую культуру бизнеса: предназначение (миссия); куда организация движется и какое будущее создает (видение); поведение, которое мы демонстрируем (ценности)?

Стратегическая сессия HRагентствoDovgan

Выработка ответов на эти и другие вопросы, предполагает честный и открытый диалог членов команды.

Этот диалог не всегда может быть гладким и продуктивным, ввиду особенностей характера и темперамента участников, различного профессионального и личного опыта. По этой причине, очень часто, процесс поиска ответов на стратегические вопросы не приносит желаемого результата.

Имеющий больше влияния участник процесса “продавливает” предпочтительные для него идеи. Подчинение и соглашательство других участников процесса, приводит к тихому саботированию или отсутствию необходимого уровня усердия и вовлеченности при реализации принятых решений.

Неспособность услышать друг друга приводит к тому, что смелые и креативные идеи, которые бывают и самыми инновационными, остаются без рассмотрения.

Мы организуем такой процесс Стратегического планирования, в результате которого, за 16-20 часов, компания сформулирует видение своего будущего, выраженного в конкретных целях, стратегии достижения этих целей и планом конкретных действий.

Стратегическая сессия HRагентствoDovgan

Работая с средним и большим бизнесом, от start-up до крупных компаний, нам многократно приходилось сталкиваться с подобными проблемами выработки и принятия стратегических решений. Именно поэтому мы остановили свой выбор на Методе, который с 2014 года используем для разработки Практического Видения и внедрения Стратегии. Этот метод называется ТоР (Technology of Participation) Фасилитация.

В основе данного подхода лежит понимание, что люди в организации лучше внешних консультантов знают внутриорганизационные проблемы, свои слабые и сильные стороны. Лучше знают и понимают среду в которой работают -внутреннюю и внешнюю. Знают возможности своих клиентов, поставщиков, партнеров.

Этот метод уважает уникальность каждого участника процесса, который имеет свою точку зрения. Свой багаж знаний. Свой опыт. Каждый обладает креативными способностями. Каждый, как правило, ответственен за свои решения. По крайней мере это может быть правдой! И было бы странно не использовать эти ресурсы в полной мере во благо организации.

Используя методы ТоP фасилитации, мы разрабатываем дизайн стратегической сессии, организовываем и управляем процессом (фасилитируем), посредством открытого диалога для прихода к общему пониманию и общему намерению – Консенсусу.

Результатом стратегической сессии, являются разработанные стратегии достижения сформулированных целей организации, а также плана действий с распределением ответственности, стоимости и сроков.

Кроме этого, происходят трансформационные изменения, ведущие к формированию общей культуры доверия и уважения, ответственности за принятые решения и действия. Ведь в процессе ТоР фасилитации люди договариваются!

Стратегическая сессия HRагентствoDovgan

Продолжительность работы зависит от запроса и может длиться 16-20 часов (2-2,5 дня). Условия проведения и стоимость обсуждается индивидуально.

Мы будем рады встретиться с Вами для обсуждения возможности проведения этой важной работы для Вашей компании!

По вопросам проведения обращайтесь к менеджеру проекта – Айгуль Худоба

+38 044 529 98 30

+38 067 966 71 71

Отправить запрос на фасилитацию

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *