Бытует мнение, что обучаться рекрутингу не обязательно. Что подбором персонала может заниматься любой руководитель, у которого есть потребность в персонале. Да что там руководитель. Нередко эту функцию перекладывают на офис-менеджеров и даже маркетологов!

Что из этого выходит? Скорее всего, Вы знаете на своем опыте. 70% кандидатов сливаются еще во время испытательного срока. Потрачены время и ресурсы на обучение и адаптацию. И это лишь айсберг видимых ошибок. Их намного больше.

Как избежать ошибок при поиске и подборе персонала?

Ответ очевиден – обучаться рекрутингу!

7 преимуществ обучения в Школе Рекрутинга «HR агентства Dovgan»:

1. Системный подход к теме подбора и оценки персонала

2. Маркетинг вакансий

3. Набор простых и эффективных способов конструктивной оценки

4. Большое количество кейсов и практики

5. Профилактика профессионального выгорания

6. Повышение мотивации рекрутеров к достижению результатов

7. Профессиональное сообщество единомышленников

Помните, как в «Алисе в стране чудес?»

— Чтобы оставаться «на месте» нужно быстро бежать!

Это актуально всегда, и особенно сегодня!

Вы готовы обучаться рекрутингу у профессионалов?

Школа Рекрутинга «HR агентства Dovgan» стартует 16 октября 2019. Присоединяйтесь!