Подбор персонала

Этапы сотрудничества по подбору персонала

  • «Нам срочно нужен внешний рекрутер!»
    2

    Отлично! Вы звоните нам или отправляете запрос на подбор персонала и мы обсуждаем возможность сотрудничества!

    01

    image-1
  • 02

    image-1

    «Нам подходят Ваши условия! Готовы сотрудничать!»
    1

    Мы проводим встречу, на которой детально выясняем потребность в подборе персонала.

  • «Я доволен промежуточными результатами и активностью проекта!»

    Прошла 1 неделя с момента начала проекта и мы проводим с Вами первые совместные собеседования по отбору кандидатов. В течении 4 недель мы закрываем вакансию кандидатом, отвечающим Вашим требованиям.

    03

    image-1
  • 04

    image-1

    «Рад представить нового сотрудника нашему коллективу!»

    Испытательный срок пройден успешно, кандидат зачислен в штат компании. Теперь можно сосредоточиться на <a href="/dlya-kompanij/biznes-treningi/" target="_blank" style="text-decoration:underline">обучении персонала</a>...

  • «Хочу продолжить сотрудничество!»

    У вас появились новые вакансии или нужен тренинг для персонала? А может быть Ваша компания созрела для <a href="/dlya-kompanij/fasilitatsiya/" target="_blank" style="text-decoration:underline">стратегической сессии</a> или систематизации <a href="/dlya-kompanij/sistematizatsiya-biznesa/" target="_blank" style="text-decoration:underline">бизнес-процессов</a>?

    05

    image-1

Отправить запрос на подбор персонала